抓落实岂能是“发文”比拼_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-07-24 02:45   来源:未知   阅读:

文|李瑛

2019年4月,青海省海南藏族自治州贵德县委巡察组在河阴镇开展巡察, 发现镇党委、政府存在文件简报大幅增加等形式主义突出问题,及时向贵德县纪委监委反馈。(7月19日 《中国纪检监察》)

据报道,2016年至2018年,河阴镇党委、政府一年所发各类文件从255份增加到408份,简报从73期增加到118期。如果你以为河阴镇的工作抓落实做得好,那你就大错特错了。其实,他们不少文件只是针对县委下发的多份文件,镇党委选择将文件套个文头简单一转了之,没有对上级精神深刻领会贯通,并结合当地实际情况作出具体安排,工作只是体现在纸上留痕,制造工作做得多、做得实、做得好的假象,实际上基本没有推动基层工作。

发文和开会,固然是推动工作的重要手段与方式,但凡事均有度,过犹不及。长期以来,“文山会海”之所以被人诟病,是因为党员干部将太多的精力用于开会收文,真正抓落实的时间反而所剩无几,很多工作并没有因为发文和开会而落地见效,反倒让工作效率和效果打了折扣。

仔细想一想,一个基层乡镇党委政府一年就发文件408份,除去周末节假日,每天镇机关干部处理文件的数目接近2份,这意味着该镇机关干部大部分时间都用在撰文发文上,这对抓落实肯定是有害无益的。想一想,做任何一件简单的事都要报送简报,工作日晚上和周末加班处理文件更是常事,在这样的情况下,乡镇干部何来时间精力抓落实?怎么能把工作做到群众的心坎上,让群众满意?

工作要抓落实,要让群众满意,需要党员干部俯下身子真抓实干,需要一个问题一个问题地去解决,一个硬骨头一个硬骨头去啃,而不是发文件,如果仅仅以发文件就是抓落实,把发文件多就等同于工作做得好,做得实,做得多,你发文,我发文,就会陷入把政绩比拼异化为发文件比拼。

要防止基层乡镇把抓落实异化为“发文”比拼,一方面要转变基层乡镇领导干部的观念,让他们树立正确的政绩观,尽心竭力地去抓落实;另一方面,各级党组织要加强基层督查考核,多到基层第一线去看实绩,少看材料报表。此外,各级党组织要加强治理基层的形式主义、官僚主义,移文山、填会海,让乡镇干部全心全意去抓落实。

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